Doelgroepen

Uniek Talent is voor mensen die in hun talenten en mogelijkheden geloven.

Bij Uniek Talent ben je welkom:

*met een (licht)verstandelijke beperking

*met een stoornis binnen het ASS spectrum 

*met psychische/psychiatrische kwetsbaarheid

*met NAH

*met een auditieve of visuele beperking

*met genderdiversiteit

Onze doelgroep bestaat over het algemeen uit (jong)volwassenen in de leeftijd van 18 tot 67 jaar met een licht verstandelijke beperking, ASS en/of psychische problematiek.

 

Gouvernancecode

Uniek Talent baseert haar bestuur en toezicht op de zorgbrede Governancecode. Daarmee sluiten we aan op de landelijke richtlijnen voor goed bestuur en toezicht in het maatschappelijk domein. Op deze manier willen wij ook bijdragen aan het maatschappelijk vertrouwen in goede zorg.

Goed bestuur en toezicht zijn belangrijke voorwaarden voor goede zorg. Met de Governancecode Zorg volgen zorgorganisaties zeven principes die breed gedragen zijn in de hele sector. Bij elk principe wordt de concrete toepassing beschreven. De code is een instrument om de Governance zo in te richten dat die bijdraagt aan het waarborgen van goede zorg, aan het realiseren van de maatschappelijke doelstelling van zorgorganisaties en het maatschappelijk vertrouwen.

Raad van toezicht

Voor het uitvoeren van goede zorg is een goed bestuur en goed toezicht een belangrijke voorwaarde, hier ziet onze Raad van Commissarissen (RvC) op toe. Onze RvC bestaat momenteel uit Germa van Dijk, Lia Zwolsman en Corina Kuipers. Zij houden toezicht op beleid en het functioneren van Uniek Talent. Daarnaast adviseren en controleren zij op een onafhankelijk manier het dagelijks bestuur.

 

Privacyreglement

Binnen Uniek Talent worden privacygevoelige persoonsgegevens verwerkt. Uniek Talent vindt dat hier uiterst zorgvuldig mee omgegaan moet worden. Persoonsgegevens worden door ons dan ook zorgvuldig verwerkt en beveiligd.

Bij onze verwerkingen houden wij ons aan de eisen die de privacywetgeving (AVG) stelt. Dat betekent onder andere dat: 

  • Wij onze verzameling van persoonsgegevens beperken tot alleen de persoonsgegevens die noodzakelijk zijn voor uitvoering van de zorg.
  • Wij nemen passende beveiligingsmaatregelen om uw persoonsgegevens te beschermen en wij eisen dat ook van alle partijen die in onze opdracht persoonsgegevens verwerken
  • Wij uw recht respecteren om uw persoonsgegevens zelfstandig op uw aanvraag ter inzage te bieden, te corrigeren of te verwijderen.

Uniek Talent is de verantwoordelijke voor de gegevensverwerking. In onze privacyverklaring leggen wij uit welke persoonsgegevens wij verzamelen/gebruiken en met welk doel.

 

Klachtenreglement

Het kan gebeuren dat je een klacht hebt over Uniek Talent. Een klacht is dat je vertelt dat je niet tevreden bent over hoe je behandeld wordt door begeleiding van Uniek Talent.

Wat te doen bij een klacht:

1. Praat met de begeleiding van Uniek Talent over wat je dwars zit op een rustig moment.

2. Maak met één van de coördinatoren van Uniek Talent (Gaby van Zeijderveld of Jeliena Kok) een afspraak om over de klacht te praten. Neem eventueel je ouders/vertegenwoordiger(s) of begeleider mee.

3. Ga praten met de vertrouwenspersoon van Uniek Talent. Uniek Talent is aangesloten bij hartenkracht.nl, tel: 0626999936

Helpt dit niet?

4. Ga dan naar www.klachtenportaalzorg.nl waar Uniek Talent bij aangesloten is.

Privacy van zowel de indiener van de klacht als de beklaagde blijft gewaarborgd.

 

Wet zorg en dwang

De Wet zorg en dwang geldt vanaf 1 januari 2020. De bedoeling van de nieuwe Wet zorg en dwang is dat onvrijwillige zorg voor mensen met dementie of een verstandelijke beperking zo veel mogelijk wordt voorkomen. Alleen als het niet anders kan, mag onvrijwillige zorg worden toegepast. 

De Wet zorg en dwang heeft als doel cliënten met dementie of een verstandelijke beperking te beschermen tegen de nadelen van onvrijwillige zorg. Het uitgangspunt van de Wet zorg en dwang is 'Nee, tenzij'. Dat wil zeggen dat onvrijwillige zorg, zoals het in deze wet heet, in principe níet mag worden toegepast, tenzij er sprake is van 'ernstig nadeel' (zie hieronder). Onvrijwillige zorg is een allerlaatste optie. Deze nieuwe wet vervangt de huidige Wet BOPZ en geldt voor instellingen, zorg thuis, kleinschalige woonvormen en dagbesteding.

 

Meldcode

Uniek Talent werkt volgens de algemene meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling.

 

Uitsluitingscriteria

Om goede zorg te verlenen, proberen wij een wenselijke samenstelling van onze groepen te creëren die voor de deelnemer/bewoner leefbaar is en waar wij onze professie kunnen uitoefenen.

Dat wil zeggen dat wij bepaalde deelnemers/bewoners niet kunnen plaatsen binnen onze organisatie. Deelnemers/bewoners die wij niet de zorg kunnen bieden:

- zijn jonger dan 18 jaar;

- hebben een meervoudige beperking;

- hebben een ernstige verstandelijke beperking;

- zijn bekend met agressie en/of grensoverschrijdend gedrag;

- hebben (intensieve) behandeling nodig;

- zijn bekend met verslaving, waar hij/zij niet bereid is om aan te werken.

Op basis van zowel een oriënterend gesprek als een intakegesprek wordt beoordeeld of Uniek Talent de zorg en ondersteuning kan bieden die de hulpvrager nodig heeft. Pas na een intakegesprek en onderzoek kan er een beoordeling gegeven worden.

 

Tarieven

 

WMO

De tarieven voor dagbesteding of individuele begeleiding vanuit de WMO is afhankelijk van de zorgvraag en de Gemeente waar je woont (conform WMO)

Uniek Talent is gecontracteerd met de Gemeente Ooststellingwerf-Weststellingwerf-Opsterland.

 

PGB

Uniek Talent hanteert per 1-1-2025 een dagdeel uurtarief van €18,60. 

Ons uurtarief voor individuele begeleiding is €80,- per uur. 

 

HKZ

Uniek Talent is HKZ gecertificeerd en ons jaarlijkse auditrapport is op aanvraag in te zien.

 

Inspectierapport

Ons inspectierapport is in te zien op de website van de IGJ.